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北京五险一金最低标准2017,北京2017年五险一金缴纳比例表

减小字体 增大字体 来源:北京市社保网  2016-12-26 14:09:31


北京五险一金最低标准2017,北京2017年五险一金缴纳比例表,2017北京市五险一金缴纳比例调整,最新五险一金费率,2017五险一金缴纳金额计算。
医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例:

  (1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

  (2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。

  (3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

  失业保险:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%

  工伤保险:2016年7月1日起,北京市将调整工伤保险费率,最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%,各行业工伤风险类别从三类细分为八类,实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业,则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后,北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

  生育保险:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

  北京2016公积金缴费比例

  北京住房公积金管理委员会昨天明确,自7月1日起至2017年6月30日,北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元。上一年度,北京住房公积金的月缴存额上限为4654元,职工和单位月缴存额上限均为2327元,本年度分别提高448元和 224元。

  据介绍,此次调整是经北京住房公积金管理委员会第16次会议审议通过,根据北京市人社局、市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资计算出来的。

  公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。   
北京五险一金最低标准是多少

  养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%

  医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例:

  (1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

  (2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。

  (3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

  失业保险:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%

  工伤保险:2016年7月1日起,北京市将调整工伤保险费率,最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%,各行业工伤风险类别从三类细分为八类,实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业,则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后,北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

  生育保险:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

  北京2016公积金缴费比例

  北京住房公积金管理委员会昨天明确,自7月1日起至2017年6月30日,北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元。上一年度,北京住房公积金的月缴存额上限为4654元,职工和单位月缴存额上限均为2327元,本年度分别提高448元和 224元。

  据介绍,此次调整是经北京住房公积金管理委员会第16次会议审议通过,根据北京市人社局、市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资计算出来的。

  公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

  五险一金的申请流程是什么

  职工办理

  1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;

  2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;

  3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

  4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;

  5.缴费时间可看有关政策。

  无业办理

  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。

  养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
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  医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

北京新的最低工资标准今起执行,北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。另外,北京失业保险金标准也从4月起调整,在现行基础上平均每档上调110元,同比增长10.3%。
需要提醒的是,北京市五险一金最低标准的计算方法如下:
北京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例
其中,北京市五险一金缴纳比例如下:
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3;
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳);
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。

社保:
  
  1、2013年度北京市社保缴纳比例
  
  养老保险是单位缴纳20%,缴纳8%
  
  医疗保险是单位缴10%,个人缴纳2%+3元大病统筹
  
  失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%
  
  工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴费
  
  生育保险是单位缴纳0.8%,个人不用缴费
  
  2、2013年度北京市社保缴费基数上下限
  
  北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
  
  公积金:
  
  1、2013年度北京市住房公积金缴纳比例
  
  2013年度(2013年7月1日-2014年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。
  
  2、2013年度北京市住房公积金缴存基数
  
  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,职工和单位月缴存额上限均为1880元。
  
  提醒,在实际执行中,个人五险一金月缴存额由个人缴费基数乘以个人缴存比例计算得出,单位部分也按照这一标准执行。

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作者:佚名

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