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武汉机关事业单位养老保险改革启动

减小字体 增大字体 来源:北京市社保网  2016-07-02 16:53:15


   昨日,记者从武汉市政府网站获悉,《全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知》已于日前下发,这标志着我市养老金并轨改革已启动,方案同步出炉。     去年底,我省专题部署机关事业单位养老保险改革。根据要求,全市按照公务员法管理的单位、参公管理机关、事业单位全部参加。     改革后,机关事业单位与企业一样,单位和在职人员共同缴费,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。个人缴费工资基数标准按照湖北省相关规定执行。其中,机关单位(含参照公务员法管理的机关〈单位〉)工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的以下部分:基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金以及省人民政府规定的其他项目;事业单位工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的以下部分:基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资以及省人民政府规定的其他项目。     个人缴费全部记入个人账户,缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”,即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于上年度全市在岗职工平均工资60%的,按60%确定基数。     单位和个人共同缴纳养老保险费后,由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为参保人员建立个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金,不得提前支取或者挪作他用。参保人员死亡的,个人账户余额可依法继承。     和全省改革相同,武汉市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即,改革前已退休的“老人”,维持原待遇不变;改革后参加工作的“新人”,用新制度计算养老待遇;改革前参加工作、改革后退休的“中人”,也就是2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的,根据缴费年限,加发过渡性养老金。     通知还明确,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致,单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为4%,由单位代扣代缴。

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作者:佚名

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