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2014年北京社保最新政策,北京农村社保政策2014

减小字体 增大字体 来源:北京市社保网  2013-12-21 18:16:51


2014年北京社保新政策,新政策解读,北京个人社保缴费政策2014,职工社保缴纳政策。
北京:2014年 社保满6年子女有3年高中学籍
北京市教委称,将在进一步完善进城务工人员服务管理制度的基础上,抓紧研究出台与之相挂钩的随迁子女升学考试办法,此前将实行“过渡措施”。

记者从北京市教委了解到,北京市随迁子女升学考试办法将与进城务工人员服务管理制度相挂钩,并争取在2013年出台。在办法出台之前和新办法公布后三年内,北京市将实行四项过渡措施:


从2013年起,有居住证明及稳定住所,稳定职业及社保均满3年,子女有学籍且已连读初中3年,可参加中等职业学校考试录取。从2014年起,有居住证明及稳定住所,稳定职业及社保均满6年,子女有学籍且连读高中3年,毕业后,可按照有关规定参加高等职业学校的考试录取;从2014年起,有居住证明及稳定住所,稳定职业及社保均满6年,子女有学籍且连读高中3年,可参加高等职业学校的考试录取,毕业后可参加升本考试录取;从2014年起,进城务工人员持居住证明,有稳定职业及住所,随迁子女有本市学籍且连读高中3年,可以在京借考,回原籍录取;符合相关条件的随迁子女可以按照有关规定,选择在京参加开放大学、网络高等教育、高等教育自学考试、北京市成人高考等考试录取。


部分市人大代表对本市就业和社会保障工作进行了专题视察。记者从市人社局获悉,本市将研究制定鼓励城乡劳动者积极自谋职业、引导城乡就业困难人员合理灵活就业的社会保险补贴政策。

    当日,代表们针对社保卡遗失补办的流程周期、高校毕业生就业、收入差距、护理费用报销、家政服务等问题,与市人社局相关负责人进行了座谈。人社部门介绍,本市将研究建立城乡就业失业统计指标体系,围绕失业监测预警、人力资源市场景气监测、公共就业服务发展状况,创建充分就业地区等不同目标开展调查统计分析,探索研究具有北京特色的“北京就业指数”,全面提升就业失业统计分析的权威性、准确性和科学性。研究制定延缓重大经济建设对就业影响的特殊帮扶政策措施,缓解经济发展进程中的地区就业压力。

    本市还将探索建立基于互联网的公共就业和人才服务平台,出台就业职业介绍、职业指导服务地方标准。

北京2014年将推出网络社保对账单
从北京市社保基金管理中心了解到,北京将推出通过网上查询或电子邮件方式获取明年及以后年度社保对账单的服务,对账单样式、内容与邮寄的纸质对账单完全一致。选择网络服务的参保人员将不再接收纸质对账单。

  据了解,选择网上查询方式的,需在北京市社会保险网上服务平台上进行注册。选择电子邮件获取方式的,则需通过北京市社会保险网上服务平台登记邮箱地址。通过网络方式获取的对账单样式、内容与邮寄的纸质对账单完全一致。

  明年起,市社保中心将不再为选择上述两种方式的参保人员邮寄纸质对账单。对于其他参保人,北京市社保中心仍将提供邮寄纸质对账单服务。如果邮寄地址有变化,参保人员需及时通过所在单位或在北京市社会保险网上服务平台上进行修改变更,以确保社保对账单能及时邮寄到参保人员手中。

  同时,5月15日,"2012年度北京市社会保险个人缴费信息对账单"邮寄工作正式启动。全市近778万参加养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人将陆续收到由北京市社会保险基金管理中心寄出的《2012年度北京市社会保险个人缴费信息对账单》。

  6月15日后,参保人员还可通过本市社保网上服务平台(http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/)查询并打印2012年度对账单。据社保中心介绍,为使参保人员更方便、更快捷、更环保地获取对账单,参保人员今年可在社保网上服务平台选择电子邮件方式获取明年的社保对账单。

  社保中心提示,在收到社保对账单后,参保人要对社保对账单显示的人员类别、各项社会保险月缴费基数、单位和个人缴费数额等信息认真核对。如对所核对信息有异议,可在2013年12月31日前,由参保人所在单位持对账单到所属社保经(代)办机构进行相关信息核对、修改或按有关政策规定与要求进行补缴。如参保人与所在单位对缴费基数有争议,可及时到所属社保经办机构稽核部门投诉、举报。


2014年最新社保法规定企业员工上岗多长时间可以办理社保
11月28日据公务员面试热点报道,10月底,国务院总理李克强在中国工会第十六次全国代表大会上表示,我国大概有3亿多人参加了城镇职工养老保险,今年有累计 3800万人中断缴保险。而9月份,在2013中国养老金国际研讨会上,中国人民大学公共管理学院教授李珍也曾指出,在人社部做的一项调查中,有23%的工作人口中断了缴费。

【理论深喉】

中断之后带来显而易见的两个问题:公务员面试热点一是这部分群体的养老问题堪忧。考量“抛弃社保”的对象,多是流动性强的灵活就业人员,基本不排除以下四种情况 ——要么是因为下岗失业而被迫中断,要么是企业为了控制成本而从来不缴,要么是各自为政的社保政策难以接续后逼人中断,要么是对社保政策缺乏体认与信任、听信传闻而自己中断。但不管怎么说,中断缴纳保险的,大多不是有钱的“土豪”、而是底层弱势民众,其抗风险能力较弱,断缴后潜藏的风险更大。如果家庭养老等救济环节跟不上,“老无所依”或将成为悲怆的事实。

公务员面试热点二是令捉襟见肘的养老金账户更为难堪。我国现行的养老保险,采取的是“社会统筹+个人账户”的统账结合模式,其中社会统筹部分是现收现支,个人账户部分则是储备积累。这种模式得以可持续的前提是较为稳定的人口结构,换言之,年轻人与老人比例相当、代际替换的速度也相当,一旦老龄化加剧而劳动者抽身,支付压力就会成倍上涨。社科院世界社保研究中心此前发布的《中国养老金发展报告2012》显示,截至2011年12月底,中国城镇职工基本养老保险个人账户记账金额约为2.5万亿元,但实际上账户里做实的仅有2703亿元,个人账户“空账”已超两万亿。当此背景下,断缴者越多,对社会养老机制正常运转起到的釜底抽薪危害就越大。

[启示]

由此来看,在现行社保的底层,存在着这样那样的问题。“弃保”既是底层群体对这些问题的无奈与逃避,也是对现行社会养老体制改革的最强呼声。减少 “弃保”现象,从小的方面而言,对社会底层群体以及小微企业降低养老保险缴费费率,应该提上议事日程;从大的方面看,需要加快推进不同养老保险体系的转移接续,打破养老“多轨制”,并筹划养老保险省级统筹直至全国统筹。事实上,养老改革是当前一盘非常难下的大棋,远不止“延迟退休”这一粒棋子。

[措施]

让制度设计更合理,让养老待遇更提高,让无奈者不再因被迫中断而无奈,让理性者不再视主动中断为理性。对此,中公教育专家建议:

一是加强劳动执法保护劳动者权益,公务员面试热点尽最大可能实现应保尽保;二是尽快实现全国统筹,改变社保体系对流动人群的驱逐效应;三是提高社保管理水平和资金规模效应,不使其比自我定存的收益还低;四是通过养老金“并轨”、国企分红补充等多种方式,提高社保参保的吸引力。

新型农村社会养老保险的办理 
   新参保人员,持本人户口本、身份证和应缴纳的保险费到村委会办理参保手续。

  区县农保经办机构对参保人员的相关资料审核无误后,为新参保人员制发《农村社会养老保险缴费证》,10个工作日内将《农村社会养老保险缴费证》发放乡镇社保所,由乡镇社保所在10个工作日内发放到参保人员手中。
 
 
 
   村委会负责收缴新型农村社会养老保险费,填写缴费明细表并为参保人员开具收款凭证,将收缴的保险费及相关材料及时上交乡镇社会保障事务所。

  续缴保险费的人员,持本人《农村社会养老保险缴费证》和应缴纳的保险费到村委会办理续缴手续。续缴保险费的人员可在缴费的次月持《农村社会养老保险缴费证》,到乡镇社保所登录该次缴费记录。
 
问:参加新型农村社会养老保险需要交多少钱?怎样交?

  答:1、新型农村社会养老保险费实行按年缴纳,每年的缴费时间为1月1日至12月20日。

  每年1月1日至3月31日达到领取年龄的参保人员,应按照不低于上上年度本区县农村居民人均纯收入的10%缴纳当年的保险费;每年4月1日至12月31日达到领取年龄的参保人员,应按照不低于上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%,在4月1日至12月20日之间缴纳当年的保险费;参保人员缴费时间最迟不超过达到领取年龄的当月。

  2、最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%,参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额,不得低于本区县的最低缴费标准。

  市劳动保障行政部门根据市统计部门公布的上一年度区县农村居民人均纯收入,在每年3月31日前发布各区县的最低缴费标准。
北京市 强制单位给外地农村户口缴纳社会保险 这个政策是什么时候开始执行的?
 今后,在京工作的农民工在与单位终止、解除劳动合同时,即使没有达到养老年龄(男年满60周岁,女年满50周岁),也可以一次性领走养老保险金。北京市劳动和社会保障局在日前出台的《北京市农民工养老保险暂行办法》补充规定中对此作出规定。新条款标志着社会保障政策开始关注农民。
  按照规定,用人单位自招用农民工之月起,必须与其签订劳动合同,并为其办理养老保险手续。养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19%,按招用的农民工人数按月缴纳养老保险费。农民工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数,2001年按7%的比例缴纳养老保险费,最终达到8%。
北京多项社保政策今年出台 外地户籍可参保生育险
昨日(12日),北京市人力资源和社会保障局公布了2011年北京人力社保方面的工作要点。今年,北京市人力社保工作的“着力点”将是健全覆盖城乡的公共服务体系,在就业、社会保障、公务员管理等方面都将出台多项举措。

在社会保障、就业帮扶等政策当中,都体现了城乡一体化的概念,比如进城务工的农民参加养老险,政策将同城镇职工实现统一;部分社会保障,如生育保险、工伤保险的覆盖面将有所扩大,外地户籍的职工也将被纳入。

本报讯今年,北京将完善生育保险政策,在京工作的企业外地职工也将可参加生育保险。同时,进城务工农民将和城镇职工享受同样的养老待遇,在京外国人也将可参加养老保险。这是市人力社保局昨日发布的消息。

生育

生育险向外地户籍职工放开

今年将加快建立“城乡一体化、水平多样化、服务均等化、管理精细化”的覆盖城乡居民的社会保障体系。在各项社会保险中,生育保险的政策规定将有变化,首次向外地户籍职工放开。

2005年公布的《北京市企业职工生育保险规定》指出,生育险的适用人群条件是北京市行政区域内的城镇各类企业,以及与之形成劳动关系的北京市户籍职工。参保人员的生育保险缴费基数与养老保险是一致的。具体的数额和企业内所有符合参保条件职工月平均工资总数挂钩,然后按照一定比例缴纳。

也就是说,目前在北京工作的职工,除了持有北京市“绿卡”的人员以外,如果没有北京市户籍,则不属于生育保险参保范围。

市人力社保局表示,今年北京将完善生育保险政策,将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围,实现生育保险制度全覆盖。同时,城镇居民、灵活就业人员以及参加大病医疗保险的外地农民工的生育费用也将有途径解决,即纳入基本医疗保险支付范围。

工伤保险覆盖面也将有所扩大。按照新工伤保险条例,工伤保险的适用范围已从原来的企业扩大到不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织。今年,工伤保险的覆盖范围将新纳入北京市机关、参照公务员管理的事业单位等。另外,各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准也都将统一。
医保

新生儿参保前医药费可报销

每年,北京都会有一批因患大病造成个人负担过重的职工,在医疗保险报销之后依然需自付高额医疗费用。对此,市人力社保局今年拟建立出台“兜底”机制,对因患大病造成个人负担过重的参保职工,实施医疗费用二次报销政策,即在医保的基础上再报销一部分费用,具体标准尚未确定。

对于新生儿参加医疗保险之前发生的医疗费用,今年也将出台办法,将这部分费用纳入报销范围。目前16区县享受公费医疗待遇的人员已经实现和职工医保“并轨”。今年,在完成区县公费医疗改革的基础上,北京市将启动“市级改革”,将市级公费医疗人员全部纳入职工基本医疗保险制度。

养老

农民工养老险将与职工统一

对于在京的外国人,今年首次制定出台其参加养老保险的办法。这意味着,在京工作的所有劳动者都将能参加养老保险。进城务工的农村居民参加养老保险办法将完善,在缴费等方面实现与职工基本养老保险统一。此外,将制定城乡居民养老保险与职工基本养老保险的衔接办法。

社保卡服务功能将向养老保险等领域延伸。截至去年底有1779家医疗机构实现了“持卡就医、即时结算”,今年所有参保人员将实现持卡就医结算。

■ 焦点

36万 2011年“民生工程”

就业工作主要预期指标:城镇新增就业36万人,促进17.5万名城镇登记失业人员、7万名就业困难人员、5万名农村转移劳动力实现就业。

关键词·就业

外地农民工来京就业将有引导

今年北京城镇登记失业率将控制在2.5%以内,北京生源高校毕业生就业率目标定为95%以上。今年北京提出构建城乡统一的促进就业政策体系,城镇促进就业政策将向农村延伸。拟通过社区岗位安置和用人单位招用,帮扶10万名城乡就业困难人员就业。对于外地来京务工农民工,拟通过供求信息对接等方式引导其有序流动。

此外,北京将继续建设统一的人力资源市场,整合并规范原先分割的人才市场和劳动力市场。人力资源市场准入制度、人力资源服务业地方标准今年也将出台。

8000 北京大学生村官总量将维持在8000人左右。

关键词·村官

制定大学生村官管理考核办法

今年将继续开展选聘大学生“村官”工作。同时,拟制定专门针对大学生“村官”的管理、考核等办法。在届满村官就业方面,去年北京曾实施专项就业促进计划,选聘2409名大学生“村官”、2958名社区工作者,帮助合同期满的2000多名大学生“村官”实现再就业。今年还将加大企业吸纳就业、毕业生自主创业、到基层就业等政策支持力度。

100% 市级机关100%招录具有两年以上基层工作经历人员。
关键词·公务员

市级机关均要求两年基层经历

今年市级机关招录“基层一线”公务员将达100%。除了特殊职位外,市级机关只招录具有两年以上基层工作经历人员,区县80%招录具有两年以上基层工作经历人员。

今年将继续扩大公务员公开遴选范围,选拔优秀基层公务员进入党政领导机关,建立来自基层一线的党政领导干部“培养链”。继续提高市、区县机关竞争上岗人员比例,做好党政机关和基层一线干部双向挂职锻炼。

5万预计将培养高级工5万人,技师、高级技师1万人。

关键词·人才

今年将制定因公出国培训政策

北京将在人才引进方面增大补贴力度、放宽限制条件,拟突破学历、资历、身份限制,继续面向海内外发布引进入才专项计划。北京将研究制定高层次外国专家特聘制度以及因公出国(境)培训、外籍人员在京工作管理等政策。在金融街等国际人才聚集区,将开辟国际人才来华许可办理的绿色通道,搭建市区两级管理服务体系。

95% 今年各类企业劳动合同签订率达到95%以上。

关键词·劳动关系

全面推行小企业劳动合同制度

今年将进一步推广工资集体协商制度,全面推行小企业劳动合同制度。按照市人力社保局的目标,今年各类企业劳动合同签订率达到95%以上,30人以下小企业签订率达到85%以上。同时,将完善以最低工资、工资指导线等为核心的企业工资调控体系。此外,北京还将健全农民工工资支付保障机制,尤其是在批发零售、住宿餐饮等行业。

■ 声音

●其实除了政府的医疗保险和“二次报销”之外,企业既然聘用了职工,就应当承担更多的、为职工上补充医疗保险的责任。可以通过发补贴,也可以由企业牵头,帮助职工上一些商业类保险。目前来看,对于患大病的职工,政府报销力度也较大,个人负担也不少,但用人单位似乎还应该承担更多的义务。——电子企业职员薛先生

●无论是允许外地人加入北京的生育保险,还是外国人在北京能参加养老保险,都体现了北京作为首都的包容。虽然首都的承载能力是有限的,需要相信这会是政府未来政策的推行方向。——图书出版人毛先生

●公费医疗向医保并轨可能会面临很多历史问题,比如离退休人员、年纪大的人员,他们虽然占用了较多的医疗资源,但从另一方面看,他们是疾病高发人群,比年轻人更需要医疗服务,改革对他们的利益损害是最大的。所以,这项改革可以暂时不采用一刀切的做法,而是老人老办法、新人新办法。
 

Tags:社保新政策

作者:2014北京农村社保

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